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PCL联赛丙级(半职业)组队政策和流程

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发表于 2018-1-9 19:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
PCL联赛丙级(半职业)组队政策和流程


  中国职业足球经理联赛(PCL)丙级(半职业)免费组队,一线队伍球员数量最少为16人,最多为20人,必须有2名门将,工资帽为8.0M,球员按游戏DB的年龄,28岁(含)及以下为可成长球员,每8点成长点成长1CA,负潜力球员PA取最大值减10,即-10取190PA,-95取180PA,-9取170PA,以次类推。球员工资计算分档系数和FMG/FCL略有不同,具体见总规则。一线队组队完成后可自由进行青年队的组建。

   组队流程:暗标前选秀2轮+暗标2轮+暗标后选秀1轮+海选、解约。暗标采用提标,其他通用规则以联赛总规则为准,本贴只对重要和特殊变更的部分做提醒。

   1、暗标前选秀2轮:选秀顺序抽签决定,先倒序选择俱乐部队名,需声望在6500以下,再顺序一轮,倒序一轮选择球员,不得缺选。

   2、暗标第一轮:丙级队伍参加。暗标总人数为30人。队伍标满10人(含暗标前选秀2人)后截止中标,即第一轮暗标最多只中8人。

   3、暗标第二轮:丙级队伍参加,暗标总人数为30人。将根据暗标第一轮后的中标球员数降顺序位,标满20人将截止中标。

   4、暗标后选秀1轮:丙级队伍参加,选秀顺序按之前抽签确定。

   5、海选:无限制,任意海选,赛季初期可选职业队的解约球员,但仍需遵守俱乐部队伍总人数限制。

   6、解约:无限制。

   7、球员租借和互租:1)职业俱乐部梯队(预备队或青年队)一个版本仅可向半职业俱乐部出租1名球员,租借期间球员工资两俱乐部均需计算,取消租借则按该球员成长后CA的限制回归原俱乐部相应队伍。2)半职业俱乐部之间可以互租球员,球员工资纳入租入球员的俱乐部。

   8、升降规则:丙级前四名升上乙级,乙级后四名降入丙级,特殊条款:半职业队排名前四,可自愿选择是否升级,升上乙级必须转为职业俱乐部,如不愿意升上乙级,可以选择继续留在丙级,则原降级的乙级队伍按名次自动保级。

   9、分红规则:丙级赛季末分红前两名3万欧,第3-4名2.5万欧,第5-6名2万欧,第7-8名1.5万欧,第9-10名1万欧,第11名以后0.5万欧。

   10、强购规则:职业俱乐部强购半职业俱乐部球员价格为50万欧,且如是第五届规则限制调整而下海的球员,原俱乐部可申请分享收益(扣税后)的30%,即半职业俱乐部得70%,其他情况收益全部100%归半职业俱乐部。

   11、财政规则:半职业俱乐部相关收益会通过记账方式统计,待转为职业俱乐部后方可流通。

   12、转职业俱乐部规则:半职业俱乐部在缴纳保证金和按留队一线球员每个球员2万欧,留队青年队球员每个球员1万欧后可转为职业俱乐部。

   13、如有未尽事宜,由组委负责协调解决。


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